工作就要到好的公司去，建议采取以下三个行动步骤：
- 筛选有完善员工招聘、培训体系，有稳定薪酬体系、企业文化年轻包容、充满活力前景的公司；
- 根据自身性格、职业规划、收入、工作经验、学历等方面，选定具体的目标企业；
- 最后收集目标企业的所有资料、信息，充分了解后，再通过猎头、招聘网站投递简历面试、或经内部推荐进入目标公司
筛选有完善员工招聘、培训体系，有稳定薪酬体系，企业文化年轻包容，充满活力前景的公司
寒窗苦读十几年、大学又几年，谁不想进入好公司，可什么才是好公司，好公司的标准是什么？
子禾的独家观点，好公司要符合以下几个标准：
- 处在发展上升期的公司，所在领域、主营业务在社会发展的趋势上
- 有完善的、系统的员工招聘、培训、选拔、成长、体系
- 收入稳定、在行业内可以比较辛苦，但收入也比高于同行业其他公司
- 文化年轻包容，对新人不欺压、不论资排辈、公司充满活力和前景
那么符合以上几个标准的好公司，又有哪些呢？
- 各领域排名前几名的创业型公司
- 各领域客户口碑较好的公司
- 知名公司（避免广告，不做举例）
了解了好公司的标准，就能筛选出各领域符合标准的好公司，那么对于不同的人来说，又该如何在其中做选择呢？
根据自身性格、职业规划、收入、工作经验、学历等方面，选定具体的目标企业；
在这些好公司的范围内，挑选适合自己的公司，要先知道自己适合什么公司。
了解自己适合什么公司，不妨从以下几个方面自测：
- 自己喜欢哪一位知名企业的老板？这是性格、脾气上的臭味相投
- 自己对哪个公司的产品有感觉、这是产品理念、文化上有认同
- 自己的性格、个性，更符合哪个公司给自己的印象，这是直觉
- 自己所掌握的学历、职业技能、经历、经验，更适合哪个公司，这是基于现实的逻辑推理
那么，通过这些自测，就能得到一个大概的公司名单，这就是自己要进入的目标好公司了。
最后收集目标企业的所有资料、信息，充分了解后，再通过猎头、招聘网站投递简历面试、或经内部推荐进入目标公司
已经知道了什么是好公司，也锁定了自己心仪的目标好公司，最后一步，就是如何进入了。
这需要步步为营、有准备、有计划的实施，建议如下：
- 收集目标好公司的所有资料、新闻、招聘信息等等，充分的了解这家企业
- 找到这家好公司内部的工作人员，客服，深入了解公司情况
- 直接找这家好公司的HR，或通过猎头、通过招聘网站，了解该公司的招聘计划、岗位计划、招聘要求等等
- 锁定自己的目标岗位，以“大材小用”的原则去选择，即选择自己能力绝对能胜任的职位
- 做好充分的面试准备功课、优秀的完成面试、充分的表达加入的意愿和决心
- 以先进入公司，再争取内部岗位调整，为实施线路，进入目标好公司
- 捷径是，如果能提早联系上目标好公司的内部员工，发展成自己的朋友，让这位朋友做一个人才的内部推荐，可以走企业招聘的绿色通道，直接进入目标好公司
- 进入目标好公司，只是一个开始，接下来要高标准严要求的工作，才能留下来，才能最终如愿以偿
进入一个好公司不容易，但如果自身条件足够，花费大量力气，为自己找一个值得付出五年、十年青春岁月的好公司，是值得的，是明智的！