近几年受大环境的影响，相信大家的日子都不好过。经常吃的饭店突然间挂上“旺铺转让”的标牌，朋友的创业公司资金链断裂宣告倒闭，同学从大厂被优化下岗……各行各业都受到冲击，不论大小企业都开始变得更加谨慎，在各类项目中缩减开支，其中自然也包括下调员工薪资、大幅裁员等。而在这样的背景下，大家就更期望找到一份稳定的工作，尤其是刚刚毕业又没有工作经验的应届生，找工作更是困难，因此也有越来越多的大学生“防患于未然”，开始准备各类考试试图上岸，如公务员考试、教师编制考试。而在众多编制岗位的考试中，有一个编制岗位不仅报考人数少，竞争压力小，而且待遇还十分优厚，但是甚至很多人都不知道有这个编制岗位，这个岗位就是军队文职。
军队文职也就是军队里的文职人员，从2018年开始面向社会进行招聘以来，到现在也不过五年时间，因此很多人即使知道这个岗位，也了解的并不多，很多人会误以为军队文职只有军校生才能报考，考进去就是现役军人，其实不然。军队文职人员与现役还是有些许不同的，在本篇中老师就将从以下几个方面讲述军队文职与现役的区别与相似之处。
身份定位不同
军队文职分为管理岗和专业技术岗两类，其中管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。国家明确文职人员是军队人员的组成部分，在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。与此同时，文职人员也并不直接参与作战，属于在军队编制岗位上从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。
现役军官是国家编制，拥有现役军籍，而文职人员实行的是聘任制，合同期限一般为3年至5年，面对社会统一招考，简单来说就是岗有编，人没编，聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同，剩下以下部分为管理岗，大多在武装部。但是文职人员并不会被随意辞退，聘期结束后符合聘用条件可以续聘，因此同学们也不必担心它的稳定性。
招录形式不同
军队文职是由全军统一组织考试的，报考军队文职管理岗位的考生只需要全日制本科以上学历，年龄在18周岁以上、35周岁以下都可以，只要符合该报考条件，无论是应届生还是社会人员都可以报名参加考试。另外需要注意的是报考护理、艺术、体育岗位的，条件还可放宽到大专以上学历。报考军队文职专业技能岗的考生，学历在高中、中专、非全日制大专以上学历的均可报考。
而现役除了直招军官以外，其余的均需在军校生毕业后才能成为军官。也就是说如果我们高考填报志愿时考入部队院校，那么毕业后就可以直接进入军队任职，但是不是军校学生则无法成为现役军官。
因此军队文职的报考要求相对于现役来说还是宽松很多的，而且军队文职每年都招录上万个岗位，只要大家符合报考要求，就一定能找到适合自己的岗位进行报考的。
日常管理不同
军队文职人员的日常管理也是由军队专门出台了相关规定进行规范和指导，同现役军官相比，主要有三个方面不同。
一是军事训练，规定明确文职人员必须具备一定的军事素养，应当参加军事体育训练和考核，但标准相对降低很多，比如引体向上，24岁以下男性在入职当年，完成3个即为及格，第二年为7个，但现役人员要求为11个，因此适应锻炼，完全不是问题；二是作息制度，文职人员工作时间按照国家机关事业单位工作人员工作时间有关规定执行，年度节假日安排按照国家放假有关规定执行，比如说军事学院里边，文职人员为8小时工作制，平时正常上下班；三是因私出境，文职人员按照规定，经批准可以利用休假探亲时间出境旅游，但现役军人不可以，综上文职人员的管理比现役人员的管理还是要宽松很多的，给我们的自由性也会更高。
文职人员是国防事业建设的至关重要，不可或缺的组成部分，因此在福利待遇方面都是与现役军官相同的，同时文职人员的薪资也很可观，应届生入职就能拿到9000+的标准，一般是高于当地平均水平的，而且由于军队文职人员的补贴是每月发放到个人的，相对于现役需要退休后才能发放来说，军队文职人员每月到手是要比现役高很多的。
文职人员每年招录近3万人，但是由于大家的认知度不够，所以每年仍旧会有上千个岗位空缺，老师认为目前上岸率还是很高的，因此各位有意向的同学也可以进行咨询，查看当地招聘状况，如果自己符合报名资格，也能尽早准备尽早上岸。